Czy osoba niepełnosprawna może korzystać z przerwy w czasie pracy i jakie są tego konsekwencje- czy np. obniża jej się wynagrodzenie? - Kraina OZA

Czy osoba niepełnosprawna może korzystać z przerwy w czasie pracy i jakie są tego konsekwencje- czy np. obniża jej się wynagrodzenie?

Tak, osoba niepełnosprawna ma prawo do 15- minutowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wliczany jest do czasu pracy, a zatem ten czas jest traktowany tak jakby osoba świadczyła wówczas pracę i nie wolno jej z tytułu skorzystania z przerwy obniżyć wynagrodzenia.. powrót

Jesteś pracodawcą?

Zobacz jakie korzyści czekają na Ciebie jeśli zatrudnisz osobę z autyzmem.

Dowiedz się więcej
Zobacz miejsca przyjazne osobom z autyzmem

Na forum

wejdź na forum

Partnerzy