Zatrudnienie to stosunek prawny regulowany przepisami Kodeksu Pracy. Zgodnie z definicją zawartą w w/w kodeksie przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i  czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca — do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.