Kiedy pracodawca ma obowiązek wprowadzić skrócone normy czasu pracy? - Kraina OZA

Kiedy pracodawca ma obowiązek wprowadzić skrócone normy czasu pracy?

Skrócone normy czasu pracy, stosuje się od dnia przedstawienia pracodawcy zaświadczenia o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy. 
Stosowanie skróconej normy czasu pracy nie wpływa na wysokość wynagrodzenia wypłacanego w stałej miesięcznej wysokości.


powrót

Jesteś pracodawcą?

Zobacz jakie korzyści czekają na Ciebie jeśli zatrudnisz osobę z autyzmem.

Dowiedz się więcej
Zobacz miejsca przyjazne osobom z autyzmem

Na forum

wejdź na forum

Partnerzy