Informacje zgodne ze stanem prawnym na dzień: 2012-07-30 Jeżeli zatrudnisz osobę niepełnosprawną, możesz starać się o:
-
zwrot kosztów:
-
adaptacji pomieszczeń do potrzeb osób niepełnosprawnych, w szczególności poniesionych na przystosowanie tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób;
-
adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy;
-
zakupu i autoryzacji oprogramowania na użytek pracowników niepełnosprawnych oraz urządzeń technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności;
-
rozpoznania przez służby medycyny pracy potrzeb, o których mowa w pkt 1-3;
-
miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego (o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonych przez PEFRON);
-
refundację kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego osobie niepełnosprawnej;
-
zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy stworzonego dla osoby niepełnosprawnej;
-
zwrot kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych;
-
refundację z tytułu zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy;
-
refundację z tytułu zatrudnienia w ramach robót publicznych osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy;
-
refundację z tytułu przyjęcia na przygotowanie zawodowe dorosłych osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy.
Ponadto powiatowy urząd pracy oferuje Ci usługi z zakresu:
-
poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, obejmujących: doradztwo w określaniu wymagań dotyczących stanowiska pracy zgłoszonego w ofercie pracy do urzędu,
-
dobór kandydatów spośród bezrobotnych lub poszukujących pracy na zgłoszone w ofercie pracy stanowisko,
-
wspieranie rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników;
pośrednictwa pracy obejmującego:
-
udzielanie pomocy w znalezieniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych do zatrudnienia,
-
przekazywanie informacji o kandydatach do pracy w związku ze zgłoszoną ofertą pracy,
-
informowanie o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na rynku pracy.
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
powrót
: Unknown: Failed to write session data (files). Please verify that the current setting of session.save_path is correct () in