Dr Grandin uważa, że praca jest ważna dla Osób z autyzmem. Uważa, że dla większości z nich można znaleźć odpowiedni zawód. Praca powinna być dobrze dopasowana do umiejętności danej osoby.
 
W artykule opublikowanym na stronie Uniwersytetu Indiana, Temple Grandin pisze: „Należy wybrać pracę, która wykorzystuje mocne strony osób z autyzmem czy syndromem Aspergera. Zarówno osoby wysoko, jak nisko funkcjonujące mają słabą pamięć krótkotrwałą. Jednocześnie, często cieszą się lepszą pamięcią długotrwałą niż większość osób neurotypowych. Wielką trudność sprawiają mi zadania, które wymagają użycia pamięci krótkotrwałej. Nie jestem w stanie robić kilku rzeczy jednocześnie.”